Това са годините, които трябва да бъдат смятани, за да се компенсира ранното пенсиониране през 2020 г

Родените през 1960 г. вече не могат да се пенсионират преди 67-годишна възраст със 100% от пенсията, с изключение на работниците, които са направили вноски за поне 38 години и шест месеца

Законната възраст за пенсиониране прогресивно нараства от 65 на 67 години от 2013 г. въз основа на реформата, одобрена през 2011 г. от правителството на Хосе Луис Родригес Сапатеро. Следователно работниците, които искат да се пенсионират през 2020 г. със 100% от пенсията – и не са внасяли в прължение на 38 години и половина – ще трябва да са навършили 65 години и десет месеца. Още през 2027 г. законната възраст за пенсиониране ще бъде определена на 67 години, с изключение на работниците, които са направили вноски за поне 38 години и шест месеца.

Така всички родени след 1948 г. са засегнати от прогресивното увеличаване на възрастта за пенсиониране, докато родените през 1960 г. вече не могат да се пенсионират преди 67-годишна възраст със 100% от пенсията, освен ако не са реализирали вноски за 38 години и 6 месеца към Социалното осигуряване.

В допълнение, от 2013 г. периода за изчисляване на пенсията започна постепенно да се увеличава от 15 на 25 години, което ще стане през 2020 г. с последните 23 осигурителни години.

Законът обаче поддържа възможността да се пенсионира предсрочно, но изискванията са затегнати и в случай на доброволно прекратяване тя трябва да бъде до максимум две години по отношение на обикновената възраст на кандидатстване и при условие, че има минимум от 35 осигурителни години. В допълнение, за всяко тримесечие, което е преждевременно за излизане от пазара на труда, ще бъде приложен коефициент на намаляване, за да се санкционира ранният достъп, който ще ви позволи да се насладите на повече години на пенсията.

Намаляващите коефициенти, както са посочени в портала на Mi Jubilación BBVA, са следните:

• Коефициент от 2% на тримесечие, когато се кредитира период на вноска по-малко от 38 години и 6 месеца.
• Коефициент от 1,875% на тримесечие с период на вноска, равен или по-голям от 38 години и 6 месеца и по-малък от 41 години и 6 месеца.
• Коефициент от 1,750% на тримесечие с време за принос, равен или по-голям от 41 години и 6 месеца и по-малко от 44 години и 6 месеца.
• Коефициент от 1,625% за всяко тримесечие след период на вноска, равен или по-голям от 44 години и 6 месеца.
  В случай на неволно уволнение по обективни причини за корпоративно преструктуриране, поне 33 години вноски трябва да бъдат акредитирани и да се явят като търсещи работа поне шест месеца преди това. Възрастта на достъп до ранно пенсиониране ще бъде от четири години преди съответната обикновена възраст и редуциращите коефициенти също ще бъдат приложени към регулаторната база.